مدیران خردمند میدانند که با درخشش کارمندها، آنها هم میدرخشند.
هر چه بیشتر کارسپاری کنید، به کارمندها فرصت بیشتری برای درخشش میدهید.
به زیردستان خود فرصت انجام دادن کارهای مهم را بدهید و وقتی کارشان را خوب انجام دادند، حتماً به همه اطلاع دهید.
به کارمندهای خود در حضور دیگران و به طور مکرر به خاطر موفقیتهایشان اعتبار بدهید تا تشویق شوند در کارهای بعدی هم خوب عمل کنند.
فراموش نکنید موفقیت شما را با موفقیت گروهتان میسنجند، نه تواناییهای فردی خودتان.